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Kimi AI 模拟面试,助你挖掘个人潜力

发布日期:2024-06-28 08:06:36 浏览次数: 3754
作者:测试工程化

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您好!

早就听说Kimi 有模拟面试的功能,这两天终于排上时间探索之。 

由于工作关系,之前我做过很多年的面试官,所以对于AI作为面试官的角色特别有兴趣,想看看它到底可以帮人类解决哪些问题。         

 

会出哪些题考我?

出题的依据是什么?

用了哪些套路?

废话少说,开始操作。        

 

直接进入Kimi的“Offer 收割机”对话界面(网址:Kimi.ai,首页左侧栏可见图标)

进来后,把目标JD及简历(建议把个人敏感信息去掉)发给它,这是模拟面试的前提。   

 

         

 

没想到,一进来,Offer 收割机马上就开始出题了,且是逐条出题的方式,这让我多少有点突然。因为如果不回答,不太好往下走,且是第一次跟它对话,还是老实一点吧。

于是就好像面对面真的坐着一个面试官,一个个问题往下回答(好在我对丢给它的简历了如指掌,?。)

 

         

 

   


模拟面试,Offer收割机共出8道题,大部分都与应聘岗位相关,也有小部分跟JD没什么直接关系,是根据你的简历而来。         

 

   

Kimi 家的这个面试官,跟人类不同的是,对于你的回答,它几乎每一题都会进行客观,中性地回应,如上图中,在出下一题之前,对上一个问题作出了评价及回应。

而在现实中人与人面对面时,鲜有面试官会对候选人马上作评价的(一般是把评价写在记录本里或放在心里?)

还发现,对于一些开放性的,复杂一些的问题,Offer收割机还给你回答示例,这个比较温和(如同现实中面试时,面试官给候选人一些提示)。       

 

最后,Kimi给出了面试总结及建议,作为一次面试的复盘。

这样,一轮面试到此结束。

模拟面试结束,我有几个意外发现,也一起分享给你。

发现一:它用了通用的面试复盘模板

猜测Kimi在训练时就有复盘模板,于是我向它索要。         

 

    


  

以销售岗位为例,为了方便人类使用,我让它以表格的形式列模板。    

通过对话,挖掘Kimi的内置或某些算法驱使下快速整理出的各种岗位的面试评价模板。

相信,这些模板上的信息,是它通过大量的数据,训练,总结出来的,有一定参价值,比个人在网上搜索,总结,效率不可比拟。

发现二:继续索要面试题

模拟面试,意犹未尽,于是继续向它要了20道题。    

这20道题,需花些时间才能答完了,灵机一动,何不叫Kimi来答一下,看看它的答案是怎么样的。

于是,我先让它给出前5道题的答案。    

还是有理有据,它的答案示例,还是有一定的参考性的,不存在胡编乱造的句子。

最后小结一下。

小结:

1.Kimi 家的模拟面试主要依据你给它的JD及简历出题,默认是逐条出题,8道题,第1题与最后1题,与人类的风格类似(是自我介绍与候选人提问);

2.有面试复盘机制及模板,这一点人类可以拿来用用;

3.就目标岗位的要求,为了充分的准备面试,可让Kimi多出一些题给你 ;  

最后,站在人类面试官的角度,AI面试官出题是有所局限的,人类现场的灵活出题,面对面的肢体语言观察,候选人的精气神判断等,AI模拟面试是无法解决的。

好,一次模拟面试的探索就先分享到这啦。


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