毕业季，求职的号角已经吹响，一份出色的简历无疑是你敲开职场大门的金钥匙。借助AI的力量，我们可以更加高效和精准地打造出一份个性化、吸引人的简历。
简历是个人能力图谱，既能全面展示自己能力，也需要言简意赅，展现自己的核心优势，让HR一目了然。通过总结wps的求职简历模板，我提取了简历中必须包含的有效信息，并形成了prompt给AI：
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你即将应聘【新媒体运营】相关的职位，现在需要写一份简历，简历框架和要求如下，最好用数据说话，数据部分用XX表示：
一、基本信息（略）
二、自我评价
1、行业经验：XX年的新媒体运营经验···
2、以往成就：通过···
3、管理能力：带领5个成员小组共同···
4、学习能力：拥有较强的学习能力和环境适应能力
三、工作经历
1、负责XX行业XX项目，主要担任X X职责，
四、项目经验
五、教育经历/技能荣誉
AI第一次回答内容如下，简历内容不够丰满：
于是我根据岗位内容，调整了提示词：
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第二部分【自我评价】内容不够饱满，具体要求如下：
行业经验：可以将新媒体运营内容拆分成几个模块，例如：文案撰写、短视频创作等内容分开描述；
以往成就：完成用户从0-1增长···，实现···
管理能力：有一定的管理能力，最多带领5人小组共同创作···
学习能力：可以结合环境、新技术的学习能力，例如使用AI工具等内容
果然，AI是明白我们的意图的，本次内容回复如下：
接下来我们优化【项目经验】内容，输入提示词：
第四部分【项目经验】内容包含项目名称、担任职责及描述，请搜索并整理两个项目的内容：
是不是回答的还不错，通过对比各类高分简历，我总结出简历内容需要遵循以下原则：
有重点：工作有重点，例如参与相关经验时长、曾帮助公司解决了什么重大问题等；
有规划：职业路径是清晰的，而不是分散的，可以会多种技能，但技能支撑自己的能力方向应该聚焦1-2个；
有数据：将工作结果量化，例如增长多少粉丝、带来多少利润、提升哪方面的效率等；
有关联：一是可以通过目标单位的要求，反向优化自己的简历，将要求写到简历里；二是借助简历凸显岗位能力，例如你面试一份设计工作，你可以将简历的整体设计融入你自己的设计风格，如果你面试一份产品经理的岗位，你是不是可以考虑将整个简历设计成可交互的原型图呢。
各个模块需要细化的内容需要我们引导AI逐步完成，让它来帮助我们思考，我们可以完全信任它，它的知识储备远远要大于个人储备，通过全网搜索，可以帮助我们拓展思维。多思考、多学习，AI能够解决的问题远远超乎我们的想象。
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