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AI产品经理如何快速转型?揭秘从Demo搭建到产品推广的全流程实操方法。 核心内容: 1. AI产品经理用vibe coding高效搭建Demo的三大步骤 2. 与传统开发不同,AI产品应优先跑通核心后端路径 3. 新时代下产品经理的工作重心与能力转型方向
去年AI产品经理,在工作的时候,都在努力把AI嵌入自己的工作流。AI做 vibe coding 能力变强,导致AI产品经理,工作也随之发生变化。我前阵子在做AI视频产品时,从梳理产品功能、到 vibe coding 开发 Demo、跑通整个工作流,只用了一周多的时间。这一下子惊到我了!如果AI产品都能快速搭建,那么壁垒又在哪里呢?本文主要分享,经过我几周的思考和实践,总结到的有效的实操方法。从做 Demo 的有效方法,到 AI 产品经理能力,在这个时代如何做转型。例如工作重心偏向,如何做产品推广、找到付费用户、以及提升产品复购率。
01
AI产品经理要自己动手,用 vibe coding 直接做 Demo。之前产品经理,工作重心是写PRD、跟开发和设计沟通细节、最终完善PRD文档。不管是需求沟通,还是撰写文档,本质都是弄清楚,产品要做什么和怎么做。但是现在,一个能跑通的 Demo,把 PRD 的答案基本上都包括了。以下是我在多次 vibe coding 实操中,总结到的有效方法。
传统互联网产品的开发,先搭前端页面,再调试后端的 API。AI 产品,可以换个思路,先跑通后端 API。例如 AIGC 类产品,先用 API 顺利完成内容生成,再考虑如何给到用户良好的使用体验,搭建前端容器/页面。
开发的过程中,如果遇到不熟悉的模型,可以用两种方法解决。一方面找案例,在市场上看用同类型大模型都可以生成什么样的效果;另外一方面,一定要上手尝试。案例做的再好,是别人的。我们实操体验到的,经验才是自己的。
如果不熟悉某个大模型的能力边界,直接去官网查资料,弄清楚使用要求,再去开发。每次 Demo 的测试,都会有 Token 损耗,都是成本。提前梳理清楚,规避掉可能发生的问题,反过来看就可以节省成本。
如果把大模型资料扔给 AI,让它去执行也可以。但不如自己懂了之后,指导 AI 去做效率高。而且 AI 的幻觉造成问题,我们也能快速定位,及时指导它修改。我自己做 Demo 的时候,不会把全部的思考力都给 AI。它负责辅助我,学习技术知识,给我讲解。这个先学习再实践的过程,可以帮我积累经验,建立判断力。
Demo 是 AI 产品经理,通过调用 AI 大模型的能力,来把产品的想法落地的方式。我们负责模型的编排,给方向给思路,让 AI 去做执行。整个过程中产生的结果,仍然需要人来把控。AI 提供依据和实操细节,但我们才是那个,最终为产品方向和结果负责的人。
02
AI 时代,大模型接入产品,功能的实现不成问题。换句话说,产品在基础能力层面的壁垒,已经被打破。几乎每个产品,都有 SOTA 级大模型的能力。那如何展示差异化呢?
在工作里多次尝试后,我发现这个差异,是否真正"懂"用户。任何产品,最终是为用户服务的。真正的产品壁垒,是"懂"用户的需求和痛点,让他们被看见。核心是与用户建立信任,而这种信任关系,是基于"真诚"和"尊重"。
我之前在做产品的时候,也会遇到做了几个方案,分析下来都不错,无法做最终决策。这就需要把 Demo 放到线上,让用户尝试后根据使用的体验给团队反馈,帮助我们做最终决策。如果能把产品直接推上线,用实际数据来做判断,那会更有效。
我接触到的 AI 创作者,他们既有付费能力,也有学习能力。他们的痛点,是如何用好 AI 工具,制作高质量的 AI 视频,例如产品宣传片、产品广告等。既需要案例,也需要实现这些案例的工作流。AI 产品和内容/结果之间的鸿沟,需要产品经理来弥补。帮助用户生成优质内容,过程中用到的方法和积累到的数据,会让产品更"懂"用户。这些方法,固化成具体规则,写进 skill 里,根据用户需求持续打磨,直到可以稳定的帮用户拿结果。一段时间后,产品的壁垒就会"长"出来。
跟用户建立信任,需要很长时间。相反,想要毁掉,只需一次。帮助用户成功,让用户在产品里获得价值,产品的价值也在随之提升。
03
AI 产品经理的工作方式,随着大模型能力的提升,彻底被改变。需要围绕它特点,来调整我们的工作方式,大家都是从零开始学习。AI 可以写代码,我们就学习如何用它 vibe coding 出 Demo。大模型更新速度变快,我们的学习能力也得跟上它发展。
过去半年的学习和实践,我发现最有效的,就是直接干,干就完了。以前调整个产品功能,要多方开会讨论半天。现在,只要知道问题在哪儿,直接上手解决后推上线。甚至我自己做创业产品时,只要跑通后端,直接先上线,然后一点点优化前端。AI 弥补行业差异,岗位边界消失了,每个人有了 AI 工具的加持,其实都可以做到。关键在于意愿强不强,以及有没有真的动手做。
甚至我会觉得,一个高价值团队,每个人都可以是一个 OPC。没有了工业化时代的协作方式,现在是每个人在自己的领域里结合 AI,都能独自跑通一个商业模式。在一起合作,是让各自的商业价值,指数级的被放大。
04
我做自己的创业项目的时候,每天都是高强度的跟 AI 工作。Claude Code 的 Token 用完了,马上换成 Codex 继续开发。一分钟都不想耽误,为的就是让产品在几周内赶紧上线推给用户。结果在开发的最后一周内,各种问题各种 bug 集中爆发。解决完一个 bug,又出来三个。产品顺利上线后,我不只是不想工作,甚至连电脑跟手机都不想碰。不得不花两周时间,通过放慢生活节奏、每天晒太阳、冥想的方式来缓解精神上的疲惫和紧张。
身心健康的调整,不是一时就可以完成的,需要长期有意识的做改变。如果我们对 AI 有要求却没耐心,那么,是不是反映出,其实我们对人也是如此?AI 是面镜子,还得继续修行。
不同时代,工作内容和方式,会持续不断的被调整,但是心理健康,是我们内核稳定的基石。AI 时代,去持续学习,去动手做事,去适应趋势,也要调整自我。时刻关注自己的精神健康状况,和内心能量状态,比每天关注外界发生了什么,更重要。
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