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用Claude重构个人知识库,体验极简工作流,告别信息混乱。 核心内容: 1. 从多平台到单一主源的知识管理新思路 2. 基于具体项目逐步构建知识框架的实践流程 3. 分清“我做的”与“我参考的”关键踩坑经验
有了 Claude 之后,我最想干的一件事,是把我过去几年散落在各处的东西整理一下。
一部分在语雀,里面有会议记录、月报、项目复盘、临时想法;一部分在桌面,本地文件夹里堆着 PPT、Excel、PDF、截图、草稿;还有一些是我自己收藏的别人的产品、运营、营销、设计经验。
这些东西单看都挺有用,但放在一起就很可怕:要找的时候找不到,要讲的时候讲不清,要复盘的时候又发现同一个项目散在好几个地方。
所以我一开始的目标很朴素:不是做一个多酷的工具,而是把这些内容整顿成一个清晰可读、方便调用、真正属于我自己的知识库。
结果刚开始就遇到了问题。
1. 真正麻烦的不是文件多,而是来源太多
我原本以为,先把本地文件夹整理好就行。
后来发现不对。很多重要内容其实沉淀在语雀里:过程记录、会议讨论、项目背景、当时的判断逻辑,往往都不在桌面文件里。
但语雀也不是很好用。它适合写文档,却不适合做全局结构管理;本地文件适合喂给 AI 和做原始素材库,却不适合手机随时查。
我还想要一个更直观的工作台,像个人博客或者导航页一样,能快速看到整个知识库长什么样。
于是问题变成了三个地方怎么协同更好。
我和 Claude 讨论下来,拍板了一个关键原则:单一主源。
也就是说,真正的源头只有一个:本地的 markdown 框架文档。
语雀是发布版,HTML 是镜子。它们都不负责重新定义结构。
这点很重要。HTML 工作台说到底就是一面镜子,照的是我的桌面文件和语雀文档的结构。镜子再花哨,结构乱,照出来还是乱;结构清楚,工具自然就好用。
2. 从第一个项目开始,逐渐形成的工作流
确定单一主源之后,事情才真正顺起来。先从第一个项目入手,我和 claude基本形成了一个固定流程:
这套结构是在给未来的自己做一个可调用的索引。
以后我要讲项目、写述职、做简历、复盘方法论,不用再从 20 个 PPT 里翻来翻去。先看框架 md,必要时再顺着素材索引回到原始文件。
最后初步的 html 工作台大致长这样,逐步完善ing
3. 过程中的踩坑经验分享
第一,别一上来就全量丢给 AI 整理
第二,必须分清“我做的”和“我参考的”
我的资料里混着两类东西:一类是我自己做过的项目,一类是我收藏的别人的案例、行业报告、方法论分享。
AI 很容易把它们混在一起。它看到一篇写得很完整的案例,就会以为那是我的项目。但这件事一旦混了,后面所有能力包装都会变得不可靠。
所以现在我会强制区分:
我做过的项目,进入主线项目沉淀
别人的经验,只能作为外部旁证、参考方法、视觉素材
拿不准的,先标“待确认”,不要替自己认领
第三,少建新概念,能并入就并入
知识库最容易膨胀。每看到一个有用点,就想单独建一篇。
但我后来越来越觉得,如无必要,勿增实体。
一个东西如果只是某个项目里的补充,就应该进那个项目;如果只是某篇材料的索引,就放在参考台;只有真的能跨多个项目复用,才值得单独抽成概念。
比如 AI 评测能力,本来可以单独开一篇“能力矩阵”,但其实它更应该并进已有的 AI 内容评测体系。否则概念越长越多,最后又会变成另一套维护负担。
4. 和 LLM Wiki 的关系
一开始我也想参考 LLM Wiki 这个著名 skill 的思路。大意是:让 LLM 把原始资料持续整理成一个结构化、互相关联、可以长期调用的 markdown wiki。
这个想法很吸引我。因为它解决的不是一次问答,而是一个长期问题:怎么让知识越用越厚,而不是每次都从零开始问 AI。
但我真正看了一圈之后,发现自己并不适合照搬。
一方面,LLM Wiki 更像一个通用的知识库工程范式,关注 sources、concepts、entities、links 这些结构。它适合做研究型资料库,或者给 AI Agent 准备长期上下文。
但我的问题不是“怎么把资料自动编译成知识图谱”。我的问题更具体:
我过去几年到底做了哪些项目
哪些是我的成果,哪些只是组织口径
哪些是我自己做的,哪些是别人经验
这些东西以后怎么服务述职、简历、复盘、表达
所以我最后只吸收了 LLM Wiki 的三个思想:
知识要持久化,不要只停留在聊天记录里
原始资料要被结构化提炼,而不是简单堆进去
知识库要能被后续 AI 继续读取和使用
所以我不把它叫“照搬 LLM Wiki”,而是把它理解成:用 LLM Wiki 的思想,做一个职业经历和能力沉淀版本的个人知识库。
这也解释了为什么我没有一上来就追求自动化、互链、图谱,而是先花大量时间整理项目框架。因为对我来说,最核心的不是“知识点之间怎么连”,而是“我能不能把自己讲清楚”。
5. 后面怎么维护
整理到后面,我发现这个知识库其实分成了两条轴。
一条是纵轴:我自己的项目和能力成长。每个项目都沉淀成一篇框架文档,最后再汇总到能力主轴里。
另一条是横轴:外部知识怎么被我吸收。
别人写的产品经验、运营方法、设计参考、行业报告,不是简单收藏,也不是全部搬进来,而是判断它能补到纵轴的什么位置。
这样一来,知识库就不只是“我做过什么”的档案,也变成了一个持续吸收外部经验的系统。
我现在给自己定了一个很简单的维护逻辑:入口少一点,节奏固定一点。
1)新资料先进入参考区,不急着进主线
以后看到新的外部资料、会议记录、设计稿、行业报告,我不会马上把它塞进正本文档。
先放到参考区,判断它属于哪一类:
能补我的项目证据
能补我的方法表达
只是视觉或素材参考
暂时无关,只留档
只有前两类,才值得进入主线。这条规则可以防止知识库重新膨胀。
2)定期做一次“清洁”
我觉得至少要有一个轻量的清洁动作,比如每个月或每个阶段结束时看一次:
哪些参考资料已经内化了,可以标状态
哪些待核对数字该补来源了
哪些新概念其实可以并回已有文档
哪些项目已经有新进展,需要更新“结果/待补”
知识库不是写完就结束,它更像一个持续对齐的系统。
3)AI 的角色也要固定
后面我会尽量让 AI 做这几类事:
帮我从新材料里找和已有项目相关的证据
帮我判断应该进入正本文档、参考台,还是只留素材索引
帮我检查数字口径有没有“成果/目标/规模口径”混在一起
帮我发现重复文档、重复概念、已经过期的状态
但最后拍板还是我来。因为知识库真正服务的是我的判断,不是 AI 的完整性冲动。
做完之后我最大的感受是:AI 确实很适合帮人整理知识库,但前提是你得先有判断。
如果你只是把一堆文件丢给 AI,让它“帮我总结一下”,它大概率会给你一堆看似工整、但用不起来的文字。
这不是一个“AI 帮我自动生成知识库”的故事。
更准确地说,它是一个我借助 AI,把自己过去几年做过的事、学过的东西、踩过的坑,快速重新整理成一套可以被调用的系统的过程。
而且越整理越发现,知识库最重要的不是“存了多少”,而是当我需要讲清楚一个项目、一个能力、一个判断时,它能不能立刻帮我把证据、逻辑和素材串起来。
如果能,那它就不只是仓库。它就是我的工作记忆。
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