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Salesforce发布AI 2.0,无限劳动力涌向市场

发布日期:2024-12-21 18:02:09 浏览次数: 2864
作者:小哈公社

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前不久,看完Salesforce财报写了篇文章,AI闭环验证,Salesforce“疯”招销售

没想到,Agentforce 2.0的发布,一下子几乎全实现了。
2024年12月18日,Salesforce在旧金山正式发布了其最新版本的AI平台,Agentforce 2.0。此次发布不仅引发了业界广泛关注,也标志着企业级AI应用进入了一个新的时代。
Salesforce的CEO Marc Benioff在会上宣布,Agentforce平台已成功签下超过千份付费合同,收到的专业销售简历超九千份。这款新产品的发布,预示着数字劳动力将成为Salesforce未来产业的核心,整个市场规模预计将达到数万亿美元。

1. 

在发布会的开场,Marc Benioff 强调了数字劳动力(Digital Workforce)的重要性,并认为这一概念将开创一个全新的产业。

他预测,随着AI的普及,数字劳动力将成为未来经济的核心,市场规模可能达到数万亿美元。

Benioff 进一步表示,AI代理将成为企业服务领域的重要组成部分,能够自动处理各种日常业务,提高工作效率,解放员工的创造力。

Benioff 对AI的热情溢于言表,他表示:“在我的职业生涯中,从未对任何事物像对生成式AI这样充满热情。” 这句话展现了他对生成式AI和数字劳动力的深刻理解和信心,也体现出 Salesforce 在推动这一技术发展中的雄心。

同时,吐槽也是Salesforce发布会的常规环节,对Microsoft Copilot提出了批评,认为其产品仍处于“被动接受指令”的阶段,而不是主动解决问题。Salesforce 强调,尽管Copilot相较于传统的聊天机器人是一次“代际飞跃”,但它依然需要用户发出请求才能响应,这意味着仍然存在 100%的人工参与。
而Salesforce认为,AI 智能体(Agent)应当是“主动型”的,能够在问题发生之前就介入并解决问题,甚至预防问题的发生。这一观点彰显了 Salesforce 对未来智能体的愿景:不仅仅是响应,而是主动承担任务、改善工作流。

2
除了传统的更好、更快、更强之外,有四个核心发布值得关注。

首先,引入了一个全新的预构建技能库,可以跨多个系统和工作流执行操作。这一更新大大提升了平台的灵活性和适应性,使其能够在更复杂的业务环境中发挥作用。也就是说客户可以通过该技能库,轻松地将Salesforce与其他企业应用(如 SAP、Oracle、Workday系统等)无缝连接,进而实现跨平台的数据共享和工作流协作。

其次,扩展至企业全业务流程,以前,Agentforce 主要集中在 Salesforce 的CRM领域,但此次升级突破了这一局限,扩展到了企业的各个团队和工作流程。无论是销售、市场、财务还是人力资源,几乎打通了自有全部产品。Agentforce都可以通过智能体自动化处理各个领域的业务操作,真正实现全方位的自动化。

还有就是复杂问题处理与推理能力方面,Salesforce通过加强Data Cloud和Atlas 推理引擎的整合,提升了平台处理复杂问题的能力。借助这些先进的推理技术,Agentforce可以分析更加复杂的数据模式、预测潜在问题,并提供实时解决方案。

最后是测试中心与可靠性验证,为了确保AI代理的可靠性,Agentforce 2.0 还推出了一个全新的测试中心功能。该功能允许企业在部署之前对AI代理的功能进行测试和验证,从而降低系统故障和操作错误的风险。这一创新为客户提供了更高的保障,增强了企业对AI自动化的信任。

这四大提升后,极大地扩展了产品的丰富度,看来疯招销售的脚步,停不下来了。

3. 
Salesforce的战略集中在通过Agentforce平台,帮助企业实现全业务流程的自动化,而不是局限于某个单一的场景。
正如Benioff所说:“只有在规模化交付自主代理时,我们才会真正创造一个新的行业。”这使得Salesforce能够为客户提供更高效、智能的服务,赢得市场先机。
为了实现“规模化交付”,Agentforce也全副武装了Salesforce自己,从研发到协作、从教程到科普、从商机到客户情绪分析、从交付到客服,采用了大量的数字化劳动力。
其中,挑一个部分来看看效果。
Salesforce每周在客服平台处理大约32,000次对话,带来约300-400万美元的年收入。
在以前,约有10,000次对话需要人工处理,现在这一数字减少到了5,000次,意味着83%的问题已经通过AgentForce得到解决,人工需求减少了 50%。
同样,在各种领域,AgentForce都在逐渐渗透替代,指数级的提升效率,在这个环节,我们可以关注未来Salesforce的人效变化,看有没有机会超越麦肯锡的人效天花板。
但是,只有销售还是要堆人的,ToB嘛,你懂的,国内国外都一样。

4.
这次发布会,更重要的是一个里程碑,数字劳动力将不讲道理的涌向市场,成为未来企业的核心动力。
随着Agentforce 2.0的推出,Salesforce不仅仅在AI领域获得了突破,它正在重新定义企业服务的运营模式。
从AI代理在客服中的广泛应用,到跨部门协作的全面推动,Salesforce正在推动一场前所未有的数字化转型。对于行业内的竞争者,这无疑是一场巨大的挑战。

我们不难发现,Salesforce的每一步进展都在为企业提供一条清晰的数字化转型路径。数字劳动力作为Agentforce的核心概念,不仅仅是自动化的一种工具,更是一种新型的生产力方式。

过去,企业员工的时间被大量的繁琐操作占据,而AI代理的到来,将彻底解放人力,提升员工的创造性和战略思维空间。

Salesforce的战略不仅仅是为了提升客户服务和运营效率,而是要通过AI代理渗透到企业的每一个角落,深刻改变工作流程和组织架构。


5.

随着Salesforce向AI代理全面扩展,市场上关于AI与人类员工如何协同工作的话题开始升温。Salesforce明确表示,AI代理并不是要替代人类,而是要帮助员工从繁重的任务中解放出来,让他们专注于更具创意和战略性的工作。

而且,Salesforce认为,AI代理应该是“协同型”的,它能与人类员工一同工作,互补不足,创造更大的价值。

不过,大家都可以仔细想想,真的是这样吗?还是这种营销说辞,只能这么说,随着AI代理逐渐的丰富,功能越来越强大,人类员工的岗位只会逐渐减少。

当然,对于数字劳动力、无限劳动力来说,将是千载难逢的机遇。

从Marc Benioff的言论中不难看出,Salesforce对于数字劳动力的未来充满了信心。Benioff明确表示,未来数字劳动力市场的规模可能达到数万亿美元,这一市场将引领全球经济的变革。

随着AI技术不断成熟,越来越多的企业将会像Salesforce一样,通过部署AI代理来加速业务自动化,提升运营效率,降低成本。

对于投资者而言,这无疑是一个极具吸引力的市场。随着AI代理的普及和应用的深入,数字劳动力将成为各行业中不可或缺的一部分,尤其是在客户服务、销售管理、财务核算等领域。

未来,企业将不再仅仅依赖传统的人工劳动力,而是将数字劳动力和人工劳动力紧密结合,通过智能化的管理和协作来推动企业的高速发展。


6.

明年5月,Salesforce计划推出Agentforce 3.0,猜测这将会是一场解决方案的盛宴。

这一版本将集成更多外部软件和跨产品的AI解决方案,进一步提升产品的跨领域协同能力。借助MuleSoft的力量,Salesforce将进一步打通各大企业应用之间的数据壁垒,构建更加智能和高效的企业服务平台。

通过集成各种外部软件和服务,Salesforce不仅能够提升产品的适应性和灵活性,还能为客户提供更加全面的解决方案。

此外,Salesforce还将继续推动全球企业对数字劳动力的认知和应用,通过与各行业合作伙伴的紧密合作,推动AI技术在各个领域的落地和发展。

无论是大型企业,还是中小型企业,Salesforce都希望能够通过Agentforce平台帮助更多的企业实现数字化转型,从而在全球范围内推动企业级AI应用的普及。

Salesforce的Agentforce 2.0不仅仅是一次AI产品的更新换代,更是一次企业运营模式的革命。它打破了传统企业服务的界限,推动了从“响应型AI”到“主动型AI”的发展,同时也为数字劳动力的普及奠定了基础。

随着AI技术的不断发展和企业需求的不断变化,未来的工作模式将更加依赖于AI的辅助和人类的创造力相结合。

Salesforce的这场数字化转型不仅仅是为了抢占市场份额,更是为了引领整个行业的变革。从Agentforce的发布,到未来的3.0版本,这一切都在告诉我们:数字劳动力已经不再是科幻小说中的概念,而是正在快速进入现实的产业大潮。

在这个过程中,Salesforce将继续走在行业前沿,推动AI技术和企业服务的深度融合,开创一个全新的数字化未来。

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